ブログカテゴリ:不当解雇



就職が決まりタイで新しい生活が始まったと思ったら、間もなく不当な扱いを受け不当解雇になるケースの相談が後を絶ちません。タイで雇用する側もされる側も知っていた方がいいタイの労働法(労働者保護法)を基に、よくあるトラブルや事案ケースをお伝えします。
就労問題は、雇用する側もされる側も注意が必要です。 タイで現地採用によって雇用された社員が不当解雇に遭うことは少なくありません。日本人の現地採用もタイ人と同様にタイの法律が適用されます。 雇用主が社員を解雇するには、それなりの解雇理由と法に従ったステップに沿う必要があります。それを無視した解雇の場合は不当解雇に当たる場合もあります。